Transformation des organisations : une trajectoire, des outils, un pilotage

L'excellence décisionnelle au service de votre croissance. Nous partons d'un diagnostic opérationnel, nous co-construisons la trajectoire avec vos équipes et nous restons sur le terrain pendant le déploiement, parce qu'une stratégie ne vaut que par son exécution.

Comment nous intervenons

Diagnostic, stratégie et pilotage

Diagnostic, stratégie et pilotage

Audit et diagnostic opérationnel, optimisation du modèle économique, feuille de route et schéma directeur, indicateurs et tableaux de bord pour transformer vos données en décisions.

Processus, gouvernance et outils

Processus, gouvernance et outils

Refonte des processus et de la gouvernance des fonctions support (finance, achats, supply chain), choix et déploiement d'outils, digitalisation du Source-to-Pay.

Management de transition

Management de transition

Un poste clé vacant, une transformation à conduire sans attendre le recrutement : nous prenons la fonction en main, direction générale et direction des opérations (Bertrand), direction achats, supply chain ou finance (Xavier), opérationnels en quelques jours. Nous structurons la fonction, chaque livrable a un propriétaire nommé dans vos équipes avant notre départ, et un dispositif « Care & Hyper Care » de quelques jours par mois sécurise la suite.

Groupe de collègues réunissant leurs mains au centre pour un geste d'équipe au-dessus d'un bureau.

Pour qui

Dirigeants et DAF de PME et ETI confrontés à une croissance rapide, une intégration, un départ ou une fonction à reconstruire.

Un poste à couvrir dans les 30 jours ? Parlons-en.

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Ressources et références